Indemnité pour congé de paternité du père salarié

18 août 2017 / Question d'argent

Si votre demande est complète et que votre dossier est accepté, vous avez droit à une indemnité. Votre employeur indemnisera vos 3 premiers jours de repos de paternité sans perte de revenus. Partenamut vous verse un revenu de remplacement pour les 7 jours suivants votre congé de paternité.

Indemnités pour le congé de paternité

Quelles sont les conditions ?

Il ne suffit pas d’envoyer tous les documents dans les délais. Vous devez aussi satisfaire à certaines conditions pour bénéficier d’une indemnité :

  • Vous êtes affilié à Partenamut depuis au moins six mois ou dispensé de stage d’attente
  • Vous avez le statut de salarié 
  • Vous êtes en ordre « d’assurabilité » (Partenamut vous avertit le cas échéant) 
  • Il ne peut s’écouler plus de 30 jours entre la fin de vos activités et le premier jour de votre congé de paternité

Quel est le montant de votre indemnité de paternité ?

Partenamut contrôle la feuille de renseignements et, si vous répondez à toutes les conditions, vous recevez une indemnité pour les jours de congé de paternité supplémentaires (max. 7 jours).

  • Durant les 3 premiers jours, l’indemnité s’élève à 100 % du salaire et celle-ci est payée par l’employeur.
  • Durant les jours supplémentaires (max. 7 jours), l’indemnité s’élève à 82 % du salaire brut plafonné (application d’un salaire maximum) et celle-ci est payée par la mutualité.

Quel impact sur vos jours de congé ?

Si vous n’avez pas pu prendre un certain nombre de jours de congé avant la fin de l’année en raison de votre congé de paternité, Partenamut ne peut vous verser d’indemnité pour ces jours de congé, car ceux-ci sont déjà couverts par votre pécule de vacances ou votre salaire (congé légal, congé complémentaire, congé du bâtiment, vacances accumulées dans l’enseignement, etc.).
Partenamut déduira ces jours de congé du solde de votre indemnité.

Dans votre guichet en ligne sécurisé « My Partenamut », vous trouvez un outil qui peut vous donner une idée du montant de l’indemnité de paternité à laquelle vous avez droit.

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