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Assurance Hospitalia Continuité

Police d'attente hospitalisation

  • Transfert vers Hospitalia Smart, Hospitalia Care ou Hospitalia Plus quand l’assurance hospitalisation via l’employeur prend fin
  • Sans stage d’attente, sans surprime liée à l’âge et sans questionnaire médical
  • Des interventions jusqu’à 50 €/jour dès aujourd’hui

À partir de 3,31 € /mois (selon l'âge)

Pourquoi choisir Hospitalia Continuité ?

Si vous avez une assurance hospitalisation via votre employeur, celle-ci s’arrête quand votre situation professionnelle évolue : nouveau job, licenciement, pension... Une police d’attente vous permet, si cela vous arrive, de passer à Hospitalia Smart, Hospitalia Care ou Hospitalia Plus dans les meilleures conditions. Pour seulement quelques euros par mois, Hospitalia Continuité vous permet de rester couvert.e quand l’assurance de votre employeur s’arrête, et ce, sans interruption, sans stage d’attente, sans surprime liée à l’âge et sans questionnaire médical.

Le saviez-vous ?

Chaque année, de nombreux belges changent de situation professionnelle et perdent leur assurance collective. Ils doivent alors souscrire une nouvelle assurance hospitalisation et souvent payer une surprime pouvant aller jusqu’à +70 % en fonction de leur âge.
Une police d’attente est un complément à l’assurance hospitalisation via l’employeur. Elle permet de bénéficier d’une assurance individuelle aux meilleures conditions le jour où votre situation professionnelle change.

Des remboursements dès aujourd’hui

Avec Hospitalia Continuité, vous bénéficiez également, et dès maintenant, d’une intervention complémentaire à celle de l’assurance de votre employeur de 50 €/jour d’hospitalisation pour les frais restant à votre charge (franchise, limitations et exclusions…). Cette intervention est valable pour une hospitalisation d’au moins une nuit en Belgique ou à l’étranger ou pour une hospitalisation de jour uniquement en Belgique. Le montant vous sera versé après intervention de l’assurance hospitalisation dont vous bénéficiez via votre employeur, sur base d’une copie de votre facture d’hospitalisation accompagnée du décompte de l’assurance collective.

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