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Les talents expatriés de votre entreprise méritent une assurance santé fiable et avantageuse pour leur séjour en Belgique. En tant qu’employeur ou RH, guidez-les vers nos solutions sur mesure : une mutuelle qui offre plus de 70 remboursements, des couvertures optionnelles complètes pour renforcer leur sécurité, et un accompagnement personnalisé pour simplifier leurs démarches. Vous les soutenez, nous assurons leur tranquillité.
Vos collaborateurs s’inscrivent en toute autonomie, sans charge administrative pour votre entreprise. Vos employés expatriés sont guidés pas à pas dans leur inscription, avec des explications claires et une plateforme intuitive.
Plus qu’une assurance santé d’entreprise, vous les orientez vers une protection complète et sur mesure, sans avoir à gérer les démarches à leur place. Résultat : un vrai gain de temps pour vos équipes RH et une expérience fluide pour vos talents.
Invitez vos collaborateurs à s’inscrire par mail ou lors d’un entretien en video call : ils choisissent leur formule et finalisent leur adhésion en quelques clics. Vous n’avez rien à faire !
Guidez vos collaborateurs dans leurs démarches d’expatriation avec Partenamut Business & Expats : un service d’accompagnement sur mesure pour leur assurance santé en Belgique.
En tant qu’employeur, RH ou prestataire de relocalisation, offrez-leur un cadre rassurant pour mieux les accueillir :
Avec Partenamut Business & Expats, vos employés expatriés sont accompagnés dans leurs démarches administratives dès leur arrivée en Belgique.
En Belgique, une partie des remboursements est réglementée et identique pour tous les citoyens (assurance obligatoire soins de santé). Pour aller plus loin, la plupart des mutuelles proposent une assurance complémentaire et des assurances optionnelles qui font toute la différence.
Partenamut Business & Expats met à disposition de vos collaborateurs expatriés une couverture optimale avec des avantages concrets pour leur bien-être et celui de leur famille :
Attirez et fidélisez des talents à l’international avec Partenamut Business & Expats !
Le processus a été simple et rapide, avec un très bon accompagnement
Des solutions qui s’adaptent à leur situation, peu importe leur plan ou leur activité professionnelle, pour une expatriation en toute sérénité. N’hésitez pas à contacter nos conseillers pour en savoir plus sur les choix disponibles.
Pour les salariés expatriés, une hospitalisation en Belgique peut représenter des dépenses importantes, surtout en chambre individuelle.
L’assurance obligatoire couvre la plupart des frais en chambre commune, mais les suppléments (chambre individuelle, honoraires médicaux) restent à leur charge et peuvent représenter un budget conséquent.
Avec Partenamut Business & Expats, proposez-leur une couverture hospitalisation sur mesure à partir de, 4,11 €/mois (selon l’âge), pour éviter les mauvaises surprises.
3 options sont à leur disposition :
Hospitalia Smart : suppléments d’honoraires remboursés jusqu’à 100 % du tarif légal, frais médicaux couverts* 60 jours avant et 120 jours après l’hospitalisation et d’autres avantages.
*Sous certaines conditions
Hospitalia Care : suppléments d’honoraires remboursés jusqu’à 200 % du tarif légal, frais médicaux couverts* 60 jours avant et 180 jours après l’hospitalisation et d’autres avantages.
*Sous certaines conditions
Hospitalia Plus : supplément d’honoraires remboursés jusqu’à 300 % du tarif légal et frais médicaux couverts* 60 jours avant et 180 jours après l’hospitalisation et d’autres avantages.
*Sous certaines conditions
Si vos employés expatriés consultent un dentiste non conventionné en Belgique, ils devront souvent régler des suppléments d’honoraires non couverts par l’assurance obligatoire soins de santé. De plus, certains soins comme l’orthodontie ou les prothèses dentaires restent coûteux, même chez les dentistes conventionnés.
L’assurance dentaire Dentalia Up complète leur couverture avec une intervention pour les soins dentaires curatifs (caries, extractions), préventifs (contrôles, détartrages) et spécialisés (parodontologie, urgences).
Elle offre notamment :
De plus, cette assurance est gratuite pour les enfants de 0 à 3 ans.
Vous souhaitez compléter le package salarial de vos employés avec l’une de nos assurances santé ?
Contactez nos conseillers Partenamut Business & Expats et recevez une offre personnalisée.
Partenamut Business & Expats allie expertise et flexibilité pour offrir à vos collaborateurs une couverture santé sur mesure.
Vos talents s’inscrivent en quelques minutes seulement. Ils peuvent contacter Partenamut Business & Expats avant leur arrivée en Belgique, pour une expatriation en toute sérénité.
Invitez vos employés à prendre contact avec Partenamut Business & Expats, on s’occupe du reste.
Vous n’avez aucun document administratif à remplir. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur l’essentiel : l’intégration et le bien-être de vos collaborateurs.
En plus du français, de l’anglais et du néerlandais, les conseillers Partenamut Business & Expats répondent aux clients dans plusieurs autres langues. Une expertise multilingue qui favorise une bonne communication et qui renforce la confiance de vos talents internationaux.
Nos conseillers prennent le temps de comprendre les attentes de vos talents expatriés, pour leur proposer des solutions adaptées et un suivi attentif, tout au long de leur mobilité.
Chaque client bénéficie d'un suivi personnalisé et cohérent avec un expert dédié pour une communication fluide et efficace. Une relation de confiance qui constitue aussi un véritable gain de temps.
Demandes de remboursement, envoi de documents… Vos collaborateurs expatriés gèrent leur assurance à distance, en toute autonomie et selon leurs préférences, via :
Les services de leur mutuelle à portée de main n’importe où et à n’importe quel moment !
Nous assurons un support fiable pour les travailleurs expatriés de différents secteurs :
Votre organisation n’appartient pas à ces catégories ? Nous pouvons sûrement vous aider aussi. N’hésitez pas à nous contacter.
Vous ou vos employés avez besoin d’aide pour mieux comprendre les spécificités du système de santé en Belgique ? Retrouvez toutes les informations importantes dans notre guide dédié aux expatriés.
Besoin de plus de renseignements pour accueillir vos collaborateurs en provenance de l’étranger ? Vous désirez gagner du temps en invitant directement vos employés à prendre contact avec Partenamut Business & Expats ? Nos conseillers sont là pour vous répondre !
Prendre contact Inviter un collaborateur
En Belgique, l’assurance santé est obligatoire pour tous les résidents, y compris les employés et salariés expatriés.
Toute personne résidant en Belgique doit donc s’affilier à une mutuelle (assurance maladie) pour bénéficier d’un remboursement partiel des soins de santé et des médicaments.
Bien que la mutuelle soit obligatoire, elle ne couvre pas tous les frais (par exemple pour l’hospitalisation en chambre privée ou certains soins dentaires). Souscrire une assurance santé optionnelle (comme une assurance hospitalisation ou dentaire) est donc fortement recommandé pour une couverture optimale.
En Belgique, les soins de santé ne sont pas entièrement gratuits. Ils sont remboursés en partie par le système public (consultations, médicaments, hospitalisation…) par l’intermédiaire des mutuelles.
Les travailleurs et les résidents s’inscrivent à l’organisme de leur choix pour pouvoir bénéficier de cette intervention. Leur cotisation leur donne droit à des avantages et services supplémentaires. Ceux-ci varient selon les mutuelles.
Ils ont aussi la possibilité de compléter cette couverture avec une assurance santé optionnelle, par exemple pour une meilleure prise en charge de leurs soins dentaires ou pour bénéficier d’une intervention pour une hospitalisation en chambre individuelle.
Les produits d’assurance santé dédiés aux salariés expatriés en Belgique incluent généralement des garanties spécifiques pour l’hospitalisation, comme la prise en charge des frais d’hospitalisation, le remboursement des médicaments, les soins pré et post-opératoires ou encore les frais de transport médicalisé.
Ces garanties sont essentielles pour assurer une protection complète et éviter aux employés des dépenses imprévues pendant leur séjour.
Partenamut Business & Expats est là pour conseiller les travailleurs expatriés à travers sa gamme d’assurances hospitalisation et leur proposer une solution adaptée à leurs besoins.
Le remboursement des soins dentaires pour les employés expatriés en Belgique dépend du contrat souscrit.
Les mutuelles remboursent les soins dentaires courants (détartrage, carie, extraction) à hauteur d’un pourcentage défini, identique pour tous les organismes. Il ne s’agit pas d’une assurance santé d’entreprise à proprement parler car l’inscription (qui est obligatoire en Belgique) doit être réalisée par l’employé et non par l’employeur.
Pour une couverture plus large (orthodontie, implants, prothèses), il est possible de souscrire une assurance dentaire en complément.
Vous souhaitez compléter le package salarial de vos employés avec une assurance dentaire ? Contactez notre équipe d’experts Partenamut Business & Expats pour recevoir une offre personnalisée.
Pour guider vos employés expatriés vers la meilleure assurance santé en Belgique, plusieurs points sont à évaluer :
Vous souhaitez proposer aux salariés expatriés de votre entreprise des solutions fiables et concrètes pour leur sécurité et celle de leurs proches ? Découvrez le service Partenamut Business & Expats : votre interlocuteur privilégié pour accueillir vos collaborateurs venus de l’étranger.