Calculez facilement votre congé de maternité et vos indemnités

Cet outil est gratuit et sans engagement. Il vous permet de planifier votre congé en toute sérénité.
Le calcul se base sur la législation belge en vigueur. Les résultats sont indicatifs. Pour une confirmation officielle, contactez votre mutualité.

Comment fonctionne notre calculateur de congé maternité ?

Notre outil est conçu pour vous donner des résultats clairs et personnalisés.

Est-ce que le calculateur de congé maternité est personnalisé au cas par cas ?

Oui ! Notre calculateur de congé maternité se base sur votre situation personnelle, selon les données que vous remplissez. 
Il prend en compte tous les éléments suivants pour procéder au calcul :

• Votre situation professionnelle (salariée, indépendante, sans emploi)
• La date présumée de l'accouchement
• Le type de grossesse (simple ou multiple)
• Votre contrat de travail (conditions de travail et salaire)
• Si vous avez un certificat médical avant votre congé
• Si la grossesse n’a pas été jusqu’au terme

Est-ce que le calculateur de congé maternité calcule aussi mes indemnités ?

Oui ! En plus du calcul sur la durée de votre congé maternité, vous pouvez calculer le montant de vos indemnités de congé maternité.
Pour cela entrez les détails de votre contrat : régime de travail et salaire.
Vous obtiendrez une estimation de ce que vous toucherez en remplacement de votre salaire.

Qu’est-ce que le calculateur de congé maternité calcule pour moi ?

Grâce à notre calculateur de congé maternité, vous connaîtrez :

• La durée exacte de votre repos de maternité
• Vos dates précises de début et de fin de congé maternité 
• La répartition des jours ou semaines avant et après l’accouchement (congé prénatal et congé postnatal)
• Le montant estimé de vos indemnités de maternité

Est-ce que le calculateur est un outil belge et à jour ?

Oui ! Les données sont calculées selon :

• Vos données personnelles : date présumée de l'accouchement, salaire brut,… (que vous devez nous renseigner)
• La législation belge
• Les montants officiels
• Les conditions de travail reconnues en Belgique

Le congé de maternité en Belgique : ce qu'il faut savoir

Le congé de maternité est un droit qui vous permet de prendre soin de vous et de votre bébé.

Quelle est la durée du congé maternité ?

Vous êtes travailleuse salariée ou demandeuse d’emploi :

• Pour une grossesse simple : vous avez droit à 15 semaines de congé de maternité au total, dont 1 semaine de congé prénatal obligatoire et 9 semaines de congé postnatal obligatoires à dater de la naissance. Les 5 semaines restantes sont facultatives, à répartir en congé prénatal ou congé postnatal selon vos besoins.
• En cas de naissance multiple : vous avez droit à 17 à 19 semaines de repos maternité au total, dont 1 semaine de congé prénatal obligatoire et 9 semaines de congé postnatal obligatoires à dater de la naissance. Les 7 semaines restantes sont facultatives, à répartir en congé pré- ou postnatal selon vos besoins. À cela peuvent s’ajouter 2 semaines facultatives de repos postnatal supplémentaires si vous accouchez de plusieurs bébés.

Vous êtes indépendante :

Votre congé de maternité peut durer de 3 à 12 semaines (13 semaines pour une grossesse multiple) dont une semaine de congé prénatal obligatoire (à prendre 7 jours avant la date d’accouchement présumée) et 2 semaines de congé postnatal obligatoire à dater de la naissance. Le reste est à répartir en congé pré- ou postnatal selon vos besoins.

Tout savoir sur le congé de maternité en Belgique

À combien s’élèvent vos indemnités de maternité ?

• Pour les salariées, les indemnités sont calculées sur base de votre salaire brut actuel. Vous recevrez 82 % de votre brut* pendant les 30 premiers jours et 75 % pour la suite.

• Les demandeuses d’emploi reçoivent la même chose que leurs allocations de chômage + un complément de 19,5 % du salaire brut* durant les 30 premiers jours et de 15 % à partir du 31e jour.
• Les indépendantes reçoivent un montant forfaitaire fixe.

*Attention, des plafonds s’appliquent et la mutualité prélève 11.11 % de précompte professionnel sur le montant des indemnités.

Voir notre article sur les indemnités de congé de maternité.
 

Les démarches pour demander son congé de maternité

Voici les démarches à faire auprès de votre mutualité :

Avant l'accouchement : informer la mutuelle

• Envoyez-nous votre certificat médical avec la date d’accouchement présumée et la date de début du congé de maternité, max. 1 mois avant d’arrêter de travailler. 
• Si ce n'est pas encore fait, faites vite cette démarche en ligne via My Partenamut (document ‘Déclaration de grossesse’).
• Débutez votre congé de maternité au plus tard 7 jours avant la date d’accouchement présumée (obligatoire).

Après la naissance : pour recevoir ses indemnités

• Envoyez l’attestation de naissance de votre enfant à votre mutualité pour déterminer la durée de votre congé.
• Complétez et renvoyez la feuille de renseignements (reçue de Partenamut) pour calculer vos indemnités. Pour un traitement plus rapide, effectuez cette démarche en ligne via My Partenamut (Document ‘Feuille de renseignement indemnités’).

Retrouvez toutes les informations utiles sur le congé de maternité et sur comment inscrire bébé à la mutualité.

Questions fréquentes

Qui paie le congé de maternité en Belgique ?

En Belgique, c’est votre mutualité qui prend en charge le paiement de vos indemnités de maternité. Elle vous verse directement les montants auxquels vous avez droit selon votre statut professionnel : salariée, indépendante ou demandeuse d’emploi.
Votre employeur n’est généralement pas l’entité qui vous paie durant le congé maternité, mais il peut compléter le montant versé par la mutualité si votre contrat de travail ou une convention collective le prévoit.

Comment sont calculées et versées les indemnités de maternité ?

Le montant de vos indemnités de maternité dépend de votre statut :

• Salariées : 
  • Durant les 30 premiers jours du congé de maternité vous recevez 82 % de votre salaire brut non plafonné.
  • À partir du 31e jour vous recevez 75 % de votre salaire brut plafonné.
• Demandeuses d’emploi :
  • Durant les 30 premiers jours du congé de maternité 79,5 % de votre salaire brut plafonné
  • À partir du 31e jour vous recevez 75 % de votre salaire brut plafonné
• Indépendantes : vous recevez un montant forfaitaire fixé par la législation et déterminée indépendamment de vos revenus en tant qu’indépendante.

Comment calculer la durée exacte de mon congé de maternité ?

La durée du congé maternité varie selon votre date prévue d’accouchement, le type de grossesse (simple ou multiple) et votre statut professionnel.

Par exemple, pour les salariées :

• Grossesse simple : 15 semaines (dont minimum 1 semaine prénatale et 9 semaines postnatales obligatoires).
• Naissance multiple : jusqu’à 19 semaines (avec semaines postnatales supplémentaires possibles).

Notre calculateur en ligne intègre ces paramètres et vous indique la durée exacte, la répartition prénatale/postnatale et les prolongations possibles (hospitalisation du bébé, report de congés…).

Que se passe-t-il si j’accouche avant ou après la date prévue ?

Si l’accouchement survient plus tôt, les jours de repos prénatal non utilisés sont reportés après la naissance, à l’exception de la semaine obligatoire de congé prénatal.
Si l’accouchement a lieu après la date prévue, votre période prénatale est prolongée jusqu’au jour de l’accouchement, sans réduire vos semaines postnatales.

Le calcul du congé de maternité s’ajuste donc en fonction de la date réelle de l’accouchement.

Puis-je prolonger mon congé de maternité ?

• Oui, dans le cas de l’hospitalisation de bébé : si votre nouveau-né est hospitalisé plus de 7 jours dans les 7 jours suivant la naissance, vous pouvez prolonger votre congé.

• Dans d’autres cas, prendre un congé parental peut être un moyen de rester plus longtemps auprès de votre enfant. Vérifiez auprès de votre employeur quels sont les possibilités et conditions. Le congé parental ne dépend pas de la mutualité.

Quelles démarches administratives dois-je accomplir ?

 Pour bénéficier de vos indemnités de maternité, vous devez :

1. Avant l’accouchement : envoyer à votre mutualité un certificat médical mentionnant la date présumée d’accouchement (au moins 1 mois avant d’arrêter de travailler).
2. Après la naissance : transmettre l’acte ou l’attestation de naissance ainsi que la feuille de renseignements envoyée par votre mutualité.

Ces documents servent à calculer la durée exacte de votre congé et vos indemnités.

En résumé :

• La durée et les indemnités du congé de maternité en Belgique varient selon votre statut (salariée, indépendante, demandeuse d’emploi) et d’autres critères, comme le type de grossesse (simple ou multiple).
• Rentrez vos données et le calculateur Partenamut vous donne en quelques clics :
  • La durée exacte de congé de maternité 
  • Vos dates précises de début et de fin
  • Le montant estimatif de vos indemnités
• Avec Partenamut, vous bénéficiez aussi d’un accompagnement complet pendant et après la grossesse (remboursements, conseils, services adaptés aux familles).