Indépendante, vous accouchez avant ou après la date présumée de l’accouchement. 21 août 2017 / Accouchement , Bébé est là , Carrière et Congés Votre congé de maternité dépend de la date effective de l’accouchement. Envoyez par conséquent l’attestation de naissance de votre enfant à votre mutualité. La date de reprise de vos activités est déterminée sur cette base et la durée de votre congé est éventuellement recalculée. Lire la suite
Indépendante, vous tombez malade avant votre accouchement ? Recevez une indemnité 21 août 2017 / Accouchement , Bébé est là , Carrière et Congés Si vous tombez malade avant ou pendant votre congé de maternité en tant qu’indépendante, le congé est adapté en fonction de la date à laquelle vous tombez malade et de la date de votre accouchement. Lire la suite
Congé parental pour parents salariés 21 août 2017 / Bébé est là , Carrière et Congés Les travailleurs salariés dans le secteur privé ont droit à quatre mois de congé parental par enfant. Il vous est possible de suspendre ou de réduire vos activités professionnelles temporairement pour vous occuper de votre enfant. Ce congé peut être pris par la mère ou par le père. Lire la suite
En cas de fausse couche ou de bébé mort-né 21 août 2017 / Formalités Un enfant est considéré comme viable à partir de 6 mois de grossesse. Un certain nombre de droits sont alors garantis. Lire la suite
Que se passe-t-il sur le plan fiscal avec les indemnités que vous percevez de votre mutualité ? 21 août 2017 / Accouchement , Bébé est là , Question d'argent Les indemnités de la mutualité sont considérées comme des revenus de remplacement et sont par conséquent imposables au titre de revenus professionnels. Lire la suite
Vous êtes salariée ou au chômage et vous tombez malade avant votre accouchement 21 août 2017 / Accouchement , Bébé est là Si vous tombez malade avant ou pendant votre congé de maternité en tant que salariée ou chômeuse, le congé est adapté en fonction de la date à laquelle vous tombez malade et de la date de votre accouchement. Lire la suite