Program Manager VitaSano

Votre mission

Partenamut est une mutualité en changement constant et comme la plupart des entreprises actuellement, nous sommes entrés dans une phase de transformation. Le programme Vita Sano sera un des drivers de ce grand changement et va avoir un impact énorme sur  le positionnement de la mutualité et sur son fonctionnement et répond à l’ambition suivante : 

Au départ de son rôle d’assureur santé et d’intermédiaire administratif, Partenamut développe son nouveau rôle de partenaire santé de ses clients en leur offrant le support nécessaire pour conserver et développer sur le long terme leur capital santé.

Dans ce contexte le Program manager est chargé du développement et de la gestion quotidienne du programme.Il implique toutes les parties prenantes au sein de Partenamut ainsi que les partenaires de la mutualité. Il développe, gère et monitore l’avancement des projets du programme VitaSano de Partenamut.

Vos responsabilités

(Rapporte au Directeur Etudes et stratégie Santé)

1. Gestion du programme VitaSano sous la supervision du steering (responsabilité principale) :

  • Elaboration et gestion de la roadmap du programme « VitaSano » 
  • Elaboration et gestion du budget VitaSano
  • Animation du groupe de projet qui rassemble les contributeurs clé du programme en fonction de leur domaine de contribution : brand et communication, promotion de la santé, IT, distribution, assurance complémentaire et SMA, data, veille et innovation.
  • Reporting périodique des activités au steering « VitaSano »
  • Responsabilité sur les résultats

2. Participation au développement du programme VitaSano (activités complémentaires)

  • Participation aux workshops stratégiques avec le steering
  • Participation à l’advisory board médical.
  • Review périodique de la stratégie sur base des résultats acquis et des nouvelles opportunités
  • Apport de propositions et opportunités nouvelles 

3. Participation à la veille stratégique – (activité additionnelle)

  • identification des nouvelles tendances et des nouveaux rôles émergents dans le monde des soins de santé, afin d’y identifier les opportunités et les partenaires potentiels pour la mutualité.
  • Ceci suppose :
    • Des interactions intenses avec le monde des soins de santé : prestataires, hôpitaux, UN et INAMI 
    • Une veille sur les innovations et nouvelles tendances (technologie, pratiques médicales, approches préventives)
    • Une connaissance des problématiques et besoins en santé (attentes de la population, problématiques de santé publique)
    • Une connaissance des systèmes et des données santé (propriétaires ou publiques).

Vos atouts

  • Formation universitaire ou expérience équivalente.
  • 10 ans d’expérience professionnelle et 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (si possible dans le secteur des soins, institutions de soins, pharmaceutique, institution de santé publique, enseignement, …)
  • Expérience solide en gestion de programmes et projets.
  • Les plus : formation et/ou expérience en santé publique, gestion des données, medias numériques, éducation à la santé…
  • Capacité de leadership (Leadership by influence).
  • Maîtrise parfaite du Français, et suffisante de l’Anglais et du Néerlandais
  • Personnalité curieuse, ouverte, communicative, pragmatique
  • Vision globale, et capacités analytiques
  • Capacité de gérer et développer un réseau
  • Immersion dans la communauté francophone de Belgique
  • Intérêt majeur pour les questions de santé et les questions sociétales

Notre offre

  • Nous vous offrons un travail passionnant dans la plus grande mutualité libre de Belgique. Une fonction intéressante dans un cadre de travail dynamique.
  • En qualité de nouveau collaborateur chez Partenamut, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous. En ce sens, nous organisons pour vous une formation orientée sur la pratique et un apprentissage sur le terrain avec des formateurs internes.
  • Nous vous proposons un contrat temps plein à durée indéterminée avec de réelles perspectives d’avenir, un environnement de travail flexible, un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux qu’il est possible d’adapter selon vos besoins et envies, et l’opportunité d’avoir jusqu'à 46 jours de congé.
  • Nous vous proposons un contrat temps plein à durée déterminée, un environnement de travail flexible et un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux (jusqu’à 46 jours de congé, chèques-repas, assurance hospitalisation, etc.).

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