Freelance - Sr Talent Acquisition Advisor

Votre mission

Au sein du service « Recrutement et Mobilité Interne » vous gérez l’ensemble du processus de sélection depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur en mettant en œuvre la stratégie de recrutement et en assurant l’ensemble des épreuves de sélection. 

Vos responsabilités

  • En collaboration avec le management, vous définissez le profil recherché et déterminez la stratégie et les modalités de recrutement à mettre en œuvre.
  • Vous assurez l’ensemble des étapes de sélection: briefing, la rédaction des offres d’emploi, le tri des candidatures, la passation de tests, les entretiens, l’organisation d’assessment centers, le check de références, la négociation salariale …
  • Vous recherchez proactivement les profils adéquats via les jobboards, réseaux sociaux et autre technique à votre disposition (chasse)
  • Vous accompagnez et conseillez les managers dans le choix des profils de candidats, concernant l’offre de rémunération et durant le processus de sélection
  • Vous respectez et appliquez toutes les procédures de recrutement et suivez le parcours du candidat en utilisant sytématiquement notre base de donnée interne
  • Vous vous acquittez de toutes les tâches administratives liées au recrutement (encodage, réponse aux demandes des clients internes et externes, suivi administratif pré-contrat)

Vos atouts

  • Vous disposez d’un Master (Psychologie, Ingénieur de gestion, RH…) et avez une expérience récente de minimum 5 ans  en tant que recruteur notamment de profils spécifiques (IT, data, etc.) et managériaux.
  • Vous avez déjà occupé un poste en recrutement dans une entreprise en interne
  • Vous avez une grande expérience dans la chasse directe de candidats et disposez d’un bon réseau. 
  • Vous disposez d’une maitrise avancée de différents outils digitaux, et êtes capables de vous adapter rapidement à l’utilisation de nouveaux logiciels.
  • Vos connaissances et expériences vous permettent de gérer en toute autonomie l’entièreté du processus de recrutement
  • Vous maitrisez différentes techniques d’interview, vous connaissez la batterie de tests de Hudson
  • Vous êtes persévérant, orienté client et résultat.
  • Orienté digital, les canaux de diffusion n’ont pas de secrets pour vous (LinkedIn, etc.) 
  • Vous gérez le stress inhérent à votre fonction avec succès
  • Vous parlez français couramment, la connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout. 

Notre offre

  • Nous vous offrons un contrat de 6 mois minimum dans la plus grande mutualité libre de Belgique. Une fonction intéressante dans un cadre de travail dynamique.
  • La possibilité de rejoindre une chouette équipe dans une entreprise porteuse de sens. 
  • Start date : dès le 1er Mars 2021

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