Change Officer

Votre mission

Au sein du département « Stratégie et Développement Organisationnel », le Service Change Management recherche un « Change Officer ».

Le Change Officer accompagne les responsables de projets et les managers dans le déploiement de leurs projets en mettant à leur disposition une méthode structurée de Change Management. 

Le Change Officer est responsable de l’accompagnement du volet humain des projets et changements, afin d’en maximiser les résultats.

Vos responsabilités

  • Accompagner les responsables de projet dans la conduite du changement afin de garantir l’atteinte de leurs objectifs ;

  • Développer un partenariat de confiance avec le business en leur fournissant du support et du conseil sur la conduite du changement et sur leur rôle clé dans l’adhésion au changement et l’appropriation de nouvelles pratiques et compétences par les collaborateurs ;

  • Aligner les parties prenantes et la ligne hiérarchique autour de la stratégie de changement et ses objectifs ;

  • Diagnostiquer le changement et réaliser les analyses d’impact au niveau ‘people’ ;

  • Elaborer, piloter et exécuter les plans de changement dans leurs différentes dimensions : formation, communication, coaching, gestion des parties prenantes, gestion des leaders, résistance au changement, aspects organisationnels ; 

  • Définir, mesurer et piloter des indicateurs de changement afin de s’assurer de l’ancrage et de la pérennité des bénéfices ;

  • Gérer, ensemble avec le Change Manager, le portfolio Change afin de piloter les risques de saturation et de collision du changement ;

  • Participer au développement de l’aptitude au changement en interne ;

  • Faire de la veille et identifier les pratiques et outils innovants à utiliser pour la conduite du changement.

Vos atouts

Critères obligatoires

  • Vous avez un Diplôme universitaire ou équivalent par expérience

  • Vous avez une expérience en gestion de projet de minimum 2 à 5 ans en tant que Project manager ou en tant que Track leader

  • Vous démontrez d’un intérêt pour l’accompagnement au changement et pour le secteur de la mutualité

  • Vous disposez d’excellentes capacité d’analyse et de synthèse

  • Curieux, vous intégrez, apprenez et comprenez rapidement toutes nouvelles informations 

  • Diplomate, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et votre communication

  • Vous êtes capable d’interagir avec tous les stakeholders présent à différents niveaux de l’organisation

  • Vous disposez d’un excellent esprit d’équipe et avez la capacité de rassembler.

  • Vous faites preuve d’assertivité et êtes résistant au stress

Atouts

  • Une Certification de la méthode Prosci 

  • Certification en gestion de projet Agile 

  • Une expérience en Change Management


Notre offre

  • Nous vous offrons un travail passionnant dans la plus grande mutualité libre de Belgique. Une fonction intéressante dans un cadre de travail dynamique.
  • En qualité de nouveau collaborateur chez Partenamut, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous. En ce sens, nous organisons pour vous une formation orientée sur la pratique et un apprentissage sur le terrain avec des formateurs internes.
  • Nous vous proposons un contrat temps plein à durée indéterminée avec de réelles perspectives d’avenir, un environnement de travail flexible, un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux qu’il est possible d’adapter selon vos besoins et envies, et l’opportunité d’avoir jusqu'à 46 jours de congé.
  • Nous vous proposons un contrat temps plein à durée déterminée, un environnement de travail flexible et un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux (jusqu’à 46 jours de congé, chèques-repas, assurance hospitalisation, etc.).

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