Risk management & Contrôle interne

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Finalité de la fonction

Mettre en place au sein de la mutualité une politique d’analyse et de gestion des risques et de contrôle interne, s’inscrivant dans le respect des directives du modèle COSO,  afin de garantir aux instances de l’entité une assurance raisonnable quant à la maîtrise des risques et la mise en place d’actions de contrôle.

La fonction rapporte au directeur général.

Responsabilités principales

  • Analyser les risques stratégiques et opérationnels de la mutualité afin de mette en place une politique de contrôle interne permettant de présenter une assurance raisonnable quant à la maîtrise des processus opérationnels et de support.
  • Après analyse des attentes des régulateurs  et instances de contrôle (OCM, INAMI, Audit MLOZ, Audits hors MLOZ),  développer et garantir  la mise en place de politiques de contrôles internes afin d’assurer la mise en conformité des missions de la mutualité.
  • A la demande de la direction générale, réaliser des missions de contrôle interne afin de garantir la compliance, la maîtrise de processus spécifiques.
  • Mette en place une politique consistante de lutte contre la fraude.
  • Elaborer un plan d’audit annuel pour la mutualité s’inscrivant dans la continuité du plan d’audit MLOZ.
  • Proposer des actions de contrôle interne et réaliser des bilans d’évaluation.
  • Rédiger les documents officiels répondant aux attentes des régulateurs et instances de contrôle. Cette mission doit être étendue à des Tiers dans le cadre des missions générales du risk management et contrôle interne.
  • Elaborer un plan de continuité d’activités pour la mutualité ainsi qu’un plan de gestion de crise.

Profil

  • Vous avez un Master.
  • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Vous êtes assertif et avez d’excellentes capacités de communication et de coopération. Vous êtes capable de vulgariser un contenu complexe. Vous disposez d’un leadership naturel, vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs et vous fédérez les équipes que vous coordonnez.
  • Vous avez une expérience dans la gestion d'équipe.
  • Vous avez le sens de la planification, de la coordination, de la rigueur d’analyse, et du reporting.
  • Vous disposez de bonnes connaissances techniques en informatique et êtes familier avec le monde règlementaire.
  • Vous alliez vision stratégique et gestion opérationnelle de dossiers / projets en respectant les échéances imposées.
  • Vous êtes francophone, la connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout.

Notre offre

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