HR Conseiller en recrutement



Description de la fonction

Gérer de A à Z les processus de recrutement (recrutement externe et mobilité interne) en organisant et en assurant l’ensemble des épreuves de sélection afin de recruter les candidats qui correspondent le mieux au profil demandé par le management.

Tâches principales 

- Recrutement et sélection de nouveaux collaborateurs
° analyse la demande du responsable et détermine avec lui le profil recherché
° rédige et publie l’offre d’emploi
° rencontre les candidats, évalue leurs compétences, connaissances et motivation pour le poste à pourvoir (screening CV et téléphoniques, entretiens, tests/assessments, référencement, …)
°Accompagne le manager dans le processus décisionnel.
- Recherche proactive de profils via différents jobboards et réseaux sociaux.
- Collaboration active avec les managers, nos clients internes. : écouter leurs besoins, les conseiller et assurer un reporting régulier sur l’avancement des missions.
- Collaboration à différents projets de développement et d’amélioration pour l’ensemble des process et outils liés à l’employer branding, au recrutement et à la gestion des talents.

Profil

Critères obligatoires
- Niveau scolaire minimum : Baccalauréat en Ressources Humaines ou dans un domaine proche.
- Une réelle expérience de 3 ans minimum dans un service recrutement en entreprise : 
° Gestion complète des entretiens de sélections (screening CV, screening téléphonique, entretiens de sélections), 
° Compréhension et interprétation de tests Cebir, Hudson
Atouts 
- Expérience dans les médias sociaux et les nouvelles technologies
- Orienté client et résultat
- Francophone mais très bon bilingue  
- Teamplayer 

Notre offre

Nous vous offrons un travail passionnant dans un cadre de travail dynamique et respectueux de votre vie privée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, un salaire attrayant assorti d’un large éventail d’avantages extralégaux tels que des chèques-repas, un treizième mois, une assurance hospitalisation etc.

En qualité de nouveau collaborateur chez Partenamut, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous. En ce sens, nous organisons pour vous une formation orientée sur la pratique et un apprentissage sur le terrain avec des formateurs internes.

Intéressé(e)

Surprenez-nous par vos talents et faites-nous parvenir sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à Partenamut, via :  job@partenamut.be


Solliciter

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