Coronavirus (Covid-19) : Pourquoi je ne reçois plus le même montant de complément d’indemnités lié au Covid-19 ?

Suite à la crise sanitaire, un complément d’indemnités est octroyé aux salariés sous certaines conditions. Depuis le 1er janvier 2021, ce complément a été adapté. Cette adaptation peut entraîner une diminution du montant octroyé, voire une suppression du complément d’indemnités. Elle est d’application pour les salariés en incapacité de travail.

Quel sera l’impact sur votre complément d’indemnités ?

L’adaptation du montant du complément d’indemnités lié au Covid-19 va dépendre de votre situation au 1er janvier 2021 :

1. Je suis en incapacité de travail depuis moins de 4 mois

Suite à des nouvelles mesures gouvernementales, le montant minimum octroyé pour le complément d’indemnités lié au Covid-19 a été adapté afin de s’aligner au salaire journalier brut perçu chez votre employeur.
Jusqu’au 31/12/2020, le montant journalier brut de votre indemnité d’incapacité de travail additionné au complément d’indemnités était de minimum 61,20€/jour. 
A partir du 01/01/2021, si le montant correspondant à votre indemnité d’incapacité de travail additionné au complément d’indemnités est inférieur à 61,20€, il sera adapté afin d’être aligné au salaire journalier brut perçu chez votre employeur.

Exemple :

Votre salaire mensuel brut perçu chez votre employeur est de 1170€.
Votre salaire journalier brut est donc de 45€ (1170€ divisé par 26 jours de travail).
L’indemnité d’incapacité de travail correspond à 60% de votre salaire journalier brut, soit 27€/ jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 10% de votre salaire journalier brut, soit 4,5€ (10% de 45€) + 5,63€ = 10,13€/jour
Jusqu’au 31/12/2020 :
Le montant minimum octroyé était de 61,20€/jour.
L’indemnité d’incapacité de travail était de 27€/jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 était donc de 61,20€ - 27€ = 34,20€ brut/jour.
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspondait à:
- un montant de 702€ brut (27€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail
- un montant de 889,20€ brut (34,20€ x 26) (ou 790,41€ net) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19
A partir du 1/1/2021 :
L’indemnité d’incapacité de travail est de 27€/jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 45€ (salaire journalier brut) - 27€ (indemnités d’incapacité de travail) = 18€
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspond à:
- un montant de 702€ brut (27€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail
- un montant de 468€ brut (18€ x 26) (ou 416€ net) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19

Attention à partir du 5ème mois d’incapacité de travail, le montant de l’indemnité sera encore revu (voir ci-dessous).

2. Je suis en incapacité de travail depuis moins de 6 mois 

Soit mon indemnité d’incapacité de travail a été augmentée mais le montant du complément d’indemnités lié au Covid-19 a diminué

Suite à des nouvelles mesures gouvernementales, le montant minimum octroyé pour le complément d’indemnités lié au Covid-19 a été adapté afin de s’aligner au salaire journalier brut perçu chez votre employeur.
Jusqu’au 31/12/2020, le montant journalier brut de votre indemnité d’incapacité de travail additionné au complément d’indemnités était de minimum 61,20€/jour. 
A partir du 01/01/2021, si le montant correspondant à votre indemnité d’incapacité de travail additionné au complément d’indemnités est inférieur à 61,20€, il sera adapté afin d’être aligné au salaire journalier brut perçu chez votre employeur. 
Et ce dans le but de ne pas percevoir des indemnités plus élevées que votre salaire.

A partir du 5ème mois d’incapacité de travail, un montant forfaitaire minimum est appliqué pour les salariés en incapacité de travail.
Ce montant forfaitaire minimum est de 49,68€/jour durant les 5ème et 6ème mois d’incapacité de travail.
Quel est l’impact sur le complément d’indemnités ? 
A partir du 5ème mois d’incapacité de travail, si votre indemnité journalière est inférieure à 49,68€/jour, vous percevrez alors un complément d’indemnités durant les 5ème et 6ème  mois d’incapacité de travail. 

Exemple:

Votre salaire mensuel brut perçu chez votre employeur est de 1430€.
Votre salaire journalier brut est donc de 55€ (1430€ divisé par 26 jours de travail).
L’indemnité d’incapacité de travail correspond à 60% de votre salaire journalier brut, soit 33€/ jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 10% de votre salaire journalier brut, soit 5,50€ (10% de 55€) + 5,63€ = 11,13€/jour
Jusqu’au 31/12/2020 :
Le montant minimum octroyé était de 61,20€/jour.
L’indemnité d’incapacité de travail était de 33€/jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 était donc de 61,20€ - 33€ = 31,20€ brut/jour (27,73€ net).
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspondait à:
- un montant de 858€ brut (33€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail
- un montant de 811€ brut (31,20€ x 26) (ou 721€ net) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19
A partir du 01/01/2021 et du 1er jour du 5ème mois d’incapacité de travail :
L’indemnité d’incapacité de travail est de 49,68€/jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 55€ (salaire journalier brut) - 49,68€ (indemnités d’incapacité de travail) = 5,32€ brut/jour (4,70€ net).
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspond à:
- un montant de 1291,68€ brut (49,68€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail
- un montant de 138,32€ brut (5,32€ x 26) (ou 122,95€ net) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19

Soit mon indemnité d’incapacité de travail a été augmentée mais je ne reçois plus de complément d’indemnités lié au Covid-19 

Suite à des nouvelles mesures gouvernementales, le montant minimum octroyé pour le complément d’indemnités lié au Covid-19 a été adapté afin de s’aligner au salaire journalier brut perçu chez votre employeur.
Jusqu’au 31/12/2020, le montant journalier brut de votre indemnité d’incapacité de travail additionné au complément d’indemnités était de minimum 61,20€/jour. 
A partir du 01/01/2021, si le montant correspondant à votre indemnité d’incapacité de travail additionné au complément d’indemnités est inférieur à 61,20€, il sera adapté afin d’être aligné au salaire journalier brut perçu chez votre employeur. 
Et ce dans le but de ne pas percevoir des indemnités plus élevées que votre salaire.

A partir du 5ème mois d’incapacité de travail, un montant forfaitaire minimum est appliqué pour les salariés en incapacité de travail.
Ce montant forfaitaire minimum est de 49,68€/jour durant les 5ème et 6ème mois d’incapacité de travail mais limité au salaire journalier brut perçu chez votre employeur.
Quel est l’impact sur le complément d’indemnités ? 
A partir du 5ème mois d’incapacité de travail, si votre indemnité journalière est inférieure à 49,68€/jour, vous percevrez alors un complément afin d’être aligné au montant du salaire journalier perçu chez votre employeur. Comme vos indemnités seront égales au salaire perçu chez votre employeur, vous ne pourrez plus recevoir de complément d’indemnités lié au Covid-19.

Exemple :

Votre salaire mensuel brut perçu chez votre employeur est de 1000€.
Votre salaire journalier brut est donc de 38,46€ (1000€ divisé par 26 jours de travail).
L’indemnité d’incapacité de travail correspond à 60% de votre salaire journalier brut, soit 23€/ jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 10% de votre salaire journalier brut, soit 3,84€ (10% de 38,46€) + 5,63€ = 9,47€/jour
Jusqu’au 31/12/2020 :
Le montant minimum octroyé était de 61,20€/jour.
L’indemnité d’incapacité de travail était de 23€/jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 était donc de 61,20€ - 23€ = 38,20€ brut/jour (33,95€ net).
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspondait à:
- un montant de 598€ brut (23€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail
- un montant de 993,20€ brut (38,20€ x 26) (ou 882,70€ net) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19
A partir du 01/01/2021 et du 1er jour du 5ème mois de l’incapacité de travail :
L’indemnité d’incapacité de travail est de 38,46€/jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 38,46€ (salaire journalier brut) - 38,46€ (indemnités d’incapacité de travail) = 0€ brut/jour.
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspond à
- un montant de 999,96€ brut (38,46€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail - un montant de 0€ brut (0€ x 26) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19

3. Je suis en incapacité de travail depuis plus de 6 mois 

Soit mon indemnité d’incapacité de travail a été augmentée mais le montant du complément d’indemnités lié au Covid-19 a diminué

Suite à des nouvelles mesures gouvernementales, le montant minimum octroyé pour le complément d’indemnités lié au Covid-19 a été adapté afin de s’aligner au salaire journalier brut perçu chez votre employeur.
Jusqu’au 31/12/2020, le montant journalier brut de votre indemnité d’incapacité de travail additionné au complément d’indemnités était de minimum 61,20€/jour. 
A partir du 01/01/2021 et du 7ème mois d’incapacité de travail, des indemnités minimum sont accordées.
Le taux de ces indemnités dépend de votre situation familiale et de votre passé professionnel.

Exemple :

Votre salaire mensuel brut perçu chez votre employeur est de 1430€.
Votre salaire journalier brut est donc de 55€ (1430€ divisé par 26 jours de travail).
L’indemnité d’incapacité de travail correspond à 60% de votre salaire journalier brut, soit 33€/ jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 10% de votre salaire journalier brut, soit 5,50€ (10% de 55€) + 5,63€ = 11,13€/jour
Jusqu’au 31/12/2020 :
Le montant minimum octroyé était de 61,20€/jour.
L’indemnité d’incapacité de travail était de 33€/jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 était donc de 61,20€ - 33€ = 31,20€ brut/jour (27,73€ net).
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspondait à:
- un montant de 858€ brut (33€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail
- un montant de 811,20€ brut (31,20€ x 26) (ou 721€ net) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19
A partir du 01/01/2021 et du 1er jour du 7ème mois d’incapacité de travail :
L’indemnité d’incapacité de travail est de 42,60€/jour (taux cohabitant, travailleur régulier).
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 55€ (salaire journalier brut) - 42,60€ (indemnités d’incapacité de travail) = 12,40€ brut/jour (11,02€ net).
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspond à:
- un montant de 1107,60€ brut (42,60€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail
- un montant de 322,40€ brut (12,40€ x 26) (ou 286,52€ net) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19

Soit mon indemnité d’incapacité de travail a été augmentée mais je ne reçois plus de complément d’indemnités lié au Covid-19

Suite à des nouvelles mesures gouvernementales, le montant minimum octroyé pour le complément d’indemnités lié au Covid-19 a été adapté afin de s’aligner au salaire journalier brut perçu chez votre employeur.
Jusqu’au 31/12/2020, le montant journalier brut de votre indemnité d’incapacité de travail additionné au complément d’indemnités était de minimum 61,20€/jour. 
A partir du 01/01/2021 et du 7ème mois d’incapacité de travail, des indemnités minimum sont accordées.
Le taux de ces indemnités dépend de votre situation familiale et de votre passé professionnel.
Si vous percevez des indemnités égales ou supérieures au salaire perçu chez votre employeur, vous ne pourrez plus recevoir de complément d’indemnités lié au Covid-19.

Exemple :

Votre salaire mensuel brut perçu chez votre employeur est de 1000€.
Votre salaire journalier brut est donc de 38,46€ (1000€ divisé par 26 jours de travail).
L’indemnité d’incapacité de travail correspond à 60% de votre salaire journalier brut, soit 23€/ jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 10% de votre salaire journalier brut, soit 3,84€ (10% de 38,46€) + 5,63€ = 9,47€/jour
Jusqu’au 31/12/2020 :
Le montant minimum octroyé était de 61,20€/jour.
L’indemnité d’incapacité de travail était de 23€/jour.
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 était donc de 61,20€ - 23€ = 38,20€ brut/jour (33,95€ net).
Pour un mois de travail de 26 jours, cela correspondait à:
- un montant de 598€ brut (23€ x 26) pour les indemnités d’incapacité de travail
- un montant de 993,20€ brut (38,20€ x 26) (ou 882,70€ net) pour le complément d’indemnités lié au Covid-19
A partir du 01/01/2021 et du 1er jour du 7ème mois de l’incapacité de travail :
L’indemnité d’incapacité de travail est de 42,60€/jour (taux cohabitant, travailleur régulier).
Le complément d’indemnités lié au Covid-19 est de 38,46€ (salaire journalier brut).
42,60€ est supérieur au salaire journalier de 38,46€, vous ne recevrez donc plus de complément d’indemnités lié au Covid-19. 
 

 

 

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