Salariée ou chômeuse, vous accouchez avant ou après la date présumée de l’accouchement.

10 janvier 2018 / 7 à 9 mois, Bébé est là, Carrière et Congés

Votre congé de maternité est adapté en fonction de la date effective de votre accouchement. Envoyez par conséquent l’attestation de naissance de votre enfant à votre mutualité. La date de reprise de vos activités est déterminée sur cette base et la durée de votre congé est recalculée.

Vous accouchez avant la date prévue

Vous n’avez pas encore arrêté de travailler et vous accouchez avant la date présumée de l’accouchement. Vous perdez tous les jours ou les jours restants de votre semaine obligatoire de repos prénatal. Ces jours ne peuvent pas être repris comme repos postnatal.

Vous accouchez après la date prévue

Vous avez déjà atteint la durée maximale de votre repos prénatal (six semaines ou huit semaines pour une naissance multiple) et vous n’avez pas encore accouché. Votre congé prénatal est prolongé jusqu’au jour de l’accouchement. En tant que salariée ou chômeuse, vous avez encore droit à neuf semaines de repos postnatal obligatoire (onze semaines pour une grossesse multiple).

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18 août 2017 / Question d'argent

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