Avez-vous droit au congé de naissance ?
Le congé de naissance est une extension du congé de paternité. S’il n’y a pas de père légal, la partenaire de la mère biologique a droit au congé de naissance dans l’un des cas suivants :
- Elle est mariée avec la mère biologique
- Elle cohabite légalement avec la mère biologique
- Elle cohabite depuis au moins trois années ininterrompues avant la naissance avec la mère biologique à l’adresse où l’enfant à son domicile principal
Vous pouvez le prouver à l’aide :
- De l’acte de mariage
- D’une attestation de cohabitation légale
- D’un extrait du registre de la population mentionnant la date d’inscription à l’adresse de la mère biologique et de l’enfant
Envoyez-nous toujours un extrait de l’acte de naissance afin de prouver qu’il n’y a pas de père légal reconnu.
Combien de temps dure la congé de naissance ?
Vous avez droit à un maximum de 15 jours ouvrables de congé rémunéré et vous devez prendre ce congé :
- Dans les quatre mois suivant le jour de la naissance (jour de l’accouchement compris)
- En une fois ou échelonné
- Lors de jours de travail effectifs
- En journées complètes (pas de demi-journées)
Info
Bon à savoir
Il s’agit de 15 jours de congé de naissance par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.
Que faire en cas d’adoption ?
Le congé d’adoption et le congé de naissance ne peuvent être cumulés si vous adoptez l’enfant au moment de la naissance. Le congé d’adoption a la priorité sur le congé de naissance.
Si vous adoptez l’enfant plus tard et que vous aviez déjà pris votre congé de naissance, votre congé d’adoption est réduit à :
- 1 semaine si vous aviez pris jusqu’à 5 jours de congé de naissance
- 2 semaines si vous aviez pris plus de 5 jours de congé de naissance
Comment demander le congé de naissance ?
Informez votre employeur et votre mutualité.
Comment reprendre le travail ?
Vous n’avez rien à faire. Il vous suffit de reprendre le travail à la fin de votre congé de naissance.
Et s’il y a des complications ?
Si la
mère doit être hospitalisée plus d’une semaine et que le bébé peut quitter l’hôpital, vous avez le droit, en tant que co-parent, à un congé de naissance supplémentaire. Cela vaut également en cas de décès de la mère. Prenez contact avec votre employeur et la mutualité dans les plus brefs délais.
Info
Put the content of the info box here
Info
Put the content of the info box here
Info
Put the content of the info box here
Info
Bon à savoir
Il s’agit de 10 jours de congé de naissance par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.
Info
Bon à savoir
Il s’agit de 10 jours de congé de naissance par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.
Info
Bon à savoir
Il s’agit de 10 jours de congé de naissance par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.