Avez-vous droit au congé de naissance ?
Le congé de naissance est une extension du congé de paternité. S’il n’y a pas de père légal, la partenaire de la mère biologique a droit au congé de naissance dans l’un des cas suivants :
- Elle est mariée avec la mère biologique
- Elle cohabite légalement avec la mère biologique
- Elle cohabite depuis au moins trois années ininterrompues avant la naissance avec la mère biologique à l’adresse où l’enfant à son domicile principal
Vous pouvez le prouver à l’aide :
- De l’acte de mariage
- D’une attestation de cohabitation légale
- D’un extrait du registre de la population mentionnant la date d’inscription à l’adresse de la mère biologique et de l’enfant
Envoyez-nous toujours un extrait de l’acte de naissance afin de prouver qu’il n’y a pas de père légal reconnu.
Combien de temps dure la congé de naissance ?
Vous avez droit à un maximum de 20 jours ouvrables de congé rémunéré et vous devez prendre ce congé :
- Dans les quatre mois suivant le jour de la naissance (jour de l’accouchement compris)
- En une fois ou échelonné
- Lors de jours de travail effectifs
- En journées complètes (pas de demi-journées)
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Bon à savoir
Il s’agit de 20 jours de congé de naissance par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.
Que faire en cas d’adoption ?
Le congé d’adoption et le congé de naissance ne peuvent être cumulés si vous adoptez l’enfant au moment de la naissance. Le congé d’adoption a la priorité sur le congé de naissance.
Si vous adoptez l’enfant plus tard et que vous aviez déjà pris votre congé de naissance, votre congé d’adoption est réduit à :
- 1 semaine si vous aviez pris jusqu’à 5 jours de congé de naissance
- 2 semaines si vous aviez pris plus de 5 jours de congé de naissance
Comment demander le congé de naissance ?
Informez votre employeur et votre mutualité.
Comment reprendre le travail ?
Vous n’avez rien à faire. Il vous suffit de reprendre le travail à la fin de votre congé de naissance.
Et s’il y a des complications ?
Si la
mère doit être hospitalisée plus d’une semaine et que le bébé peut quitter l’hôpital, vous avez le droit, en tant que co-parent, à un congé de naissance supplémentaire. Cela vaut également en cas de décès de la mère. Prenez contact avec votre employeur et la mutualité dans les plus brefs délais.
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Bon à savoir
Il s’agit de 10 jours de congé de naissance par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.
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Bon à savoir
Il s’agit de 10 jours de congé de naissance par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.
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Bon à savoir
Il s’agit de 10 jours de congé de naissance par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.